Meses después, el ambiente cambió. Ya no se trabajaba por inercia, sino por entendimiento. Roberto aprendió que comunicar no es solo transmitir datos, sino construir significados compartidos
Fernández Collado links communication styles directly to leadership styles: Meses después, el ambiente cambió
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La comunicación en las organizaciones Carlos Fernández Collado is a seminal work in Latin American organizational studies It defines organizational communication as the total exchange of messages estamos operando en la oscuridad
—"Roberto, estamos operando en la oscuridad," dijo ella. "Tus mensajes son flechas, pero nadie te devuelve el arco". Roberto leyó sobre el clima organizacional